Pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia umumnya berada di level direktur dan eksekutif, terutama di sektor energi, pertambangan, keuangan, teknologi, dan kesehatan. Untuk posisi tertentu, estimasi gajinya bisa mencapai ratusan juta rupiah per bulan.

Daftar di artikel ini disusun dari Michael Page Salary Guide 2026 dan Adecco Indonesia Salary Guide 2026 yang dikutip oleh detikFinance dan CNBC Indonesia. Semua angka merupakan estimasi gaji kotor bulanan, sehingga gaji aktual bisa berbeda tergantung perusahaan, pengalaman, dan lokasi kerja.

Apa yang Menentukan Besarnya Gaji di Indonesia?

Gaji tinggi tidak hanya ditentukan oleh nama jabatan. Ada beberapa faktor lain yang membuat kisaran gaji satu posisi bisa sangat berbeda antarperusahaan.

Faktor utamanya meliputi pengalaman kerja, tingkat tanggung jawab, sektor industri, skala perusahaan, serta kelangkaan keahlian di pasar kerja. Adecco Indonesia, misalnya, mencatat banyak posisi bergaji minimal Rp100 juta per bulan membutuhkan pengalaman lebih dari tujuh tahun.

Daftar Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia

Berikut daftar posisi dengan estimasi gaji tertinggi berdasarkan dua salary guide tersebut. Angka Michael Page yang dikutip di bawah merupakan batas atas kisaran gaji per bulan, sedangkan angka Adecco ditampilkan sebagai rentang.

Oil and Gas Drilling Manager

Posisi ini menempati urutan teratas dalam daftar Michael Page untuk 2026. Perannya menuntut keahlian teknis yang dalam sekaligus kepemimpinan di lapangan.

Gaji Oil and Gas Drilling Manager diperkirakan bisa mencapai sekitar Rp350 juta per bulan. Tingginya gaji dipengaruhi lokasi kerja yang sering terpencil, risiko operasional yang besar, serta terbatasnya tenaga ahli berpengalaman di proyek skala besar.

Chief Executive Officer (CEO)

CEO memegang tanggung jawab tertinggi atas arah dan kinerja perusahaan. Karena itu, posisi ini hampir selalu masuk daftar gaji tertinggi di berbagai survei.

Menurut Adecco Indonesia, kisaran gaji CEO berada di sekitar Rp150 juta hingga Rp300 juta per bulan. Besarnya sangat bergantung pada skala perusahaan dan industri tempat CEO tersebut bekerja.

Managing Director

Managing Director memimpin operasional bisnis secara menyeluruh, sering kali untuk satu negara atau satu unit usaha. Posisi ini setara dengan level eksekutif puncak di banyak perusahaan.

Adecco Indonesia mencatat kisaran gaji Managing Director sekitar Rp150 juta hingga Rp300 juta per bulan. Rentang ini sama dengan CEO karena tanggung jawab kedua posisi tersebut cukup mirip.

Director of Engineering

Posisi ini memimpin tim teknik dan pengembangan, baik di perusahaan teknologi maupun industri. Kebutuhannya terus meningkat seiring transformasi digital di banyak sektor.

Berdasarkan survei Adecco Indonesia, gaji Director of Engineering berkisar sekitar Rp150 juta hingga Rp280 juta per bulan. Pengalaman memimpin tim besar dan proyek berskala regional biasanya mendorong gaji ke batas atas.

Director of Exploration

Sektor pertambangan termasuk industri yang menawarkan kompensasi tinggi untuk posisi manajerial dan direktur. Director of Exploration menjadi salah satu contohnya.

Adecco Indonesia mencatat kisaran gaji Director of Exploration sekitar Rp140 juta hingga Rp280 juta per bulan. Posisi ini bertanggung jawab atas kegiatan eksplorasi yang menentukan potensi cadangan sumber daya perusahaan.

Country Director Sektor Kesehatan

Sektor kesehatan dan life sciences terus berkembang seiring ekspansi rumah sakit swasta dan perusahaan farmasi. Kondisi ini membuat posisi pemimpin tertinggi di sektor tersebut sangat dihargai.

Michael Page memperkirakan gaji Country Director di sektor Healthcare and Life Sciences bisa mencapai sekitar Rp250 juta per bulan. Perannya mencakup tata kelola klinis, kinerja komersial, hingga kepatuhan terhadap regulasi.

Chief Financial Officer (CFO)

CFO bertanggung jawab atas kesehatan keuangan perusahaan secara menyeluruh. Keputusan CFO berpengaruh langsung terhadap strategi investasi dan ekspansi bisnis.

Adecco Indonesia mencatat kisaran gaji CFO sekitar Rp150 juta hingga Rp250 juta per bulan. Sebagai pembanding, Michael Page memperkirakan gaji Finance Director bisa mencapai sekitar Rp170 juta per bulan.

Cybersecurity Director

Digitalisasi yang semakin cepat membuat ancaman siber ikut meningkat. Karena itu, perusahaan membutuhkan pemimpin yang mampu menjaga keamanan sistem dan data.

Michael Page memperkirakan gaji Cybersecurity Director bisa mencapai sekitar Rp200 juta per bulan. Jumlah tenaga ahli senior di bidang ini masih terbatas, sehingga permintaannya tetap tinggi.

Director of Legal and Corporate Secretary

Peran hukum dan tata kelola perusahaan semakin strategis seiring ketatnya regulasi. Posisi ini bekerja erat dengan direksi dan dewan komisaris.

Michael Page memperkirakan gaji Director of Legal and Corporate Secretary bisa mencapai sekitar Rp190 juta per bulan. Sementara itu, Adecco Indonesia mencatat kisaran gaji Legal Director atau VP sekitar Rp100 juta hingga Rp150 juta per bulan.

Compliance Director

Industri perbankan menghadapi aturan yang terus berubah, mulai dari antipencucian uang hingga tata kelola data. Compliance Director memastikan perusahaan tetap patuh terhadap semua aturan tersebut.

Di sektor perbankan dan jasa keuangan, Michael Page memperkirakan gaji Compliance Director bisa mencapai sekitar Rp180 juta per bulan. Posisi ini membutuhkan pemahaman standar kepatuhan lokal maupun internasional.

General Manager

General Manager memimpin operasional harian sebuah unit bisnis atau perusahaan. Posisi ini banyak ditemukan di sektor barang konsumsi, manufaktur, dan jasa.

Adecco Indonesia mencatat kisaran gaji General Manager sekitar Rp100 juta hingga Rp200 juta per bulan, terutama untuk kandidat dengan pengalaman lebih dari tujuh tahun. Skala bisnis yang dipimpin sangat memengaruhi besar gajinya.

HR Director

Sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan transformasi perusahaan. HR Director berperan membentuk budaya kerja, perencanaan tenaga kerja, dan pengembangan kepemimpinan.

Michael Page memperkirakan gaji HR Director bisa mencapai sekitar Rp150 juta per bulan. Adecco Indonesia juga mencatat kisaran gaji VP Human Resources sekitar Rp100 juta hingga Rp150 juta per bulan.

Sektor dengan Gaji Tertinggi di Indonesia

Dari daftar di atas, terlihat bahwa posisi bergaji tinggi tidak tersebar merata di semua industri. Berikut beberapa sektor yang paling sering muncul dalam salary guide 2026:

• Energi dan sumber daya alam, karena proyek migas dan mineral membutuhkan pemimpin dengan keahlian teknis tinggi.
• Pertambangan, yang menawarkan gaji di atas Rp100 juta untuk banyak posisi direktur dan manajer berpengalaman.
• Perbankan dan jasa keuangan, terutama untuk posisi eksekutif, hukum, dan kepatuhan.
• Teknologi, seiring meningkatnya kebutuhan akan keamanan siber, data, dan pengembangan produk digital.
• Kesehatan dan life sciences, didorong oleh ekspansi rumah sakit swasta dan perusahaan farmasi.
• Barang konsumsi (FMCG), khususnya untuk posisi General Manager dan Operations Director.

Perbedaan Gaji Kotor dan Gaji Bersih

Angka dalam salary guide umumnya merupakan gaji kotor. Karena itu, kamu perlu memahami perbedaannya dengan gaji bersih yang benar-benar diterima setiap bulan.

• Pengertian: gaji kotor adalah total gaji sebelum potongan, sedangkan gaji bersih adalah jumlah yang diterima setelah potongan.
• Pajak: gaji kotor belum dipotong PPh 21, sedangkan gaji bersih sudah.
• Iuran wajib: gaji bersih sudah dikurangi iuran seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagian karyawan.
• Fungsi: gaji kotor dipakai sebagai acuan negosiasi, sedangkan gaji bersih dipakai untuk menyusun anggaran bulanan.
• Besaran: gaji bersih selalu lebih kecil dari gaji kotor.

Aspek	Gaji Kotor	Gaji Bersih
Pengertian	Sebelum potongan	Setelah potongan
Pajak PPh 21	Belum dipotong	Sudah dipotong
Iuran BPJS karyawan	Belum dipotong	Sudah dipotong
Fungsi utama	Acuan negosiasi	Acuan anggaran
Besaran	Lebih besar	Lebih kecil

Cara Meningkatkan Peluang Mendapat Gaji Tinggi

Posisi bergaji tinggi hampir selalu membutuhkan pengalaman bertahun-tahun. Berikut beberapa langkah yang bisa kamu lakukan sejak sekarang:

1. Pilih sektor dengan permintaan tinggi, seperti energi, teknologi, keuangan, dan kesehatan.
2. Bangun keahlian yang langka, misalnya keamanan siber, data, atau kepatuhan regulasi.
3. Kumpulkan pengalaman memimpin tim dan proyek.
4. Tingkatkan kemampuan bahasa asing dan komunikasi lintas budaya.
5. Pantau salary guide terbaru sebagai acuan saat negosiasi gaji.

Bagaimana Cara Menumbuhkan Penghasilan Selain dari Gaji?

Aplikasi Reku bisa jadi pilihan terbaik untuk mulai menumbuhkan penghasilan lewat investasi, berapa pun gajimu saat ini. Lewat Reku, kamu bisa berinvestasi di saham Amerika mulai dari $1 dengan fractional share, termasuk saham perusahaan terkenal seperti Apple, Nike, dan Starbucks.

Reku menyediakan 600+ saham dan ETF yang diperdagangkan di pasar saham Amerika, serta aset kripto seperti BTC untuk kamu yang tertarik dengan investasi crypto. Sisihkan sebagian gaji secara rutin, sesuaikan pilihan aset dengan profil risikomu, dan ingat bahwa setiap investasi tetap memiliki risiko.

FAQ Seputar Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia

Masih ada beberapa pertanyaan yang sering muncul seputar pekerjaan bergaji tinggi. Berikut jawaban singkatnya untuk membantu kamu.

Pekerjaan apa yang gajinya paling tinggi di Indonesia?

Berdasarkan Michael Page Salary Guide 2026, Oil and Gas Drilling Manager menempati urutan teratas dengan estimasi gaji hingga sekitar Rp350 juta per bulan. Posisi eksekutif seperti CEO dan Managing Director juga berada di kisaran gaji tertinggi.

Apakah angka gaji di salary guide sudah termasuk pajak?

Angka di salary guide umumnya merupakan gaji kotor bulanan. Artinya, nilainya belum dikurangi pajak dan iuran wajib lainnya.

Berapa lama pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi bergaji Rp100 juta?

Menurut Adecco Indonesia, banyak posisi bergaji minimal Rp100 juta per bulan membutuhkan pengalaman lebih dari tujuh tahun. Selain pengalaman, kualifikasi dan rekam jejak kepemimpinan juga ikut menentukan.

Apakah fresh graduate bisa langsung mendapat gaji tinggi?

Posisi dalam daftar ini umumnya membutuhkan pengalaman panjang, sehingga jarang diisi oleh fresh graduate. Meski begitu, memilih sektor dan keahlian yang tepat sejak awal bisa membuka jalan ke posisi tersebut.

Disclaimer: Angka gaji dalam artikel ini merupakan estimasi berdasarkan salary guide dan dapat berbeda dari gaji aktual. Artikel ini bersifat edukasi dan bukan ajakan untuk membeli atau menjual aset tertentu.